为了维护江苏纳沛斯职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会发》的相关规定，2019年12月17日在大会议室隆重召开关于2020年公司各项制度的情况说明会，工会主席孙健、各部门部长，课长代表、员工代表34人参加了会议。
大会强调“制度管人、流程管事”是企业发展的根本保证。公司多次召开会议稳步推进各项制度的修改，通过对原先的制度修改，制定合理科学的制度，管理者自觉成为遵守制度的表率，员工必须严格遵循规章制度，强有力的监督奖惩手段保证制度的执行，形成严格执行制度、流程的企业文化。
职工代表大会对各项议程进行投票《考勤管理制度（修改稿）》获得同意票34票，不同意票0票，符合法律规定；《奖惩制度（修改稿）》获得同意票34票，不同意票0票；《晋升管理制度（草案）》获得同意票34票，不同意票0票；以上决票符合法律规定，在会上3项议程通过公司员工代表审核，可以贯彻落实到2020年的各项工作中。
召开职工代表大会是江苏纳沛斯坚持“制度管人、流程管事”的具体做法和具体表现，也是对涉及到职工切身利益的重大事项，征求员工意见，切实履行民主决策程序的一次充分体现。今后，江苏纳沛斯始终重视维护和落实职工权益，积极展开各项活动，着力提升广大职工对企业的归属感、幸福感、依赖感，全力以赴为职工幸福再发力。