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江苏纳沛斯半导体有限公司开启2023年企业内训师选拔项目
来源:人力资源部       日期:2022/12/2

    为了打造学习型组织,提升组织能力,让企业内部的知识和经验有效传承,企业

2022Q4开启了建立2023年内部讲师团队的项目,通过培养,打造一支有实战经

验、有系统理论知识和技能的内部讲师队伍,来提升企业的附加价值。


   

    内训师又可以称为“企业人”,他们对企业有足够的了解,可以准确的传递知识;

他们对企业充满感情,培训中充满激情,为公司的人才培养尽自己的全力发光发热。

    内训师又可以称为“行业人”,他们具备深厚的理论基础以及专业的技术水平,他

们有的是管理人才,有的是业务骨干,因为内训师受到广大员工的普遍认可,所以有效

避免了员工对培训可能有的抵触情绪。

    本届内训师项目主要分为两个部分,第一部分在924日举行,主要是关于讲师

授课技巧的理论知识介绍;第二部分在1125日举行,主要是各部门讲师的实战讲授。

本次通过考核的内部讲师共计9人。

    讲师授课技巧的理论知识主要从教学方法,教案设计,教学媒体运用,讲师的讲授

技巧,场地规划与作业安排,讲师个人形象塑造,如何克服怯场,微型教学与评核八大

方面展开介绍。

    第二部分实战练习主要是各个部门的讲师在充分准备后,自主确定课题,每人试讲

15分钟,评价老师将从开场,讲义编排,授课内容,授课时间掌握,授课技巧,授课老

师仪态,授课老师应对等方面进行评价。各部门讲师通过充分准备,实战练习,高效评

论之后,都表示在本次内训师项目中受益匪浅。以下是部分内训师的感受分享:

  

 

      


    江苏纳沛斯2023年将持续推进内部讲师的项目,扩充讲师团队的力量。有效地将人

力资源转化为生产力。让讲师团队从优秀的企业讲师到企业教练,再到企业牧师。让企

业员工从被动学习到调整心态,清晰目标,自主学习,最后到启迪和净化心智,让大家

将学习变成一种习惯。


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